2017年過年在1月27日,你已經準備好年夜飯吃什麼嗎?
現在人上班很辛苦
回家就已經非常累了
在過年時就該好好讓媽媽放個輕鬆
不要再讓媽媽為煮年菜煩惱

 今年解放媽媽的雙手,吃點不一樣的年夜飯吧!

原來年夜飯也可以這樣美味

 

 

 

 

 


工商時報【王姿琳、孫彬訓╱台北報導】

一例一休吵不停,崇越董事長郭智輝昨(6)日怒批「神經病」,強調政府「管太多」,無視人才外流問題,用硬性規定造成勞資對立,搞這些政策很無聊,批評勞團不懂裝懂,妨礙產業發展,拖累公司競爭力,這樣誰還願意來2017年菜外帶台投資?

此外,央行決策官員指出,如果真的實施「二例」,只能遇到重大天災人禍,加上高額加班費,雇主才可以要求勞工加班,「這樣國家怎麼運行?」

KPMG安侯建業會計師事務所昨與全品會共同舉辦「前瞻2017球品牌產業高峰論壇」。郭智輝餐敘時表示,政府主導勞工休假制度,不如思考人才外流問簡易年菜除夕年夜飯餐廳題,只會用硬性規定造成勞資互鬥,根本沒有意義。

他強調,每個產業都有自己的發展過程,服務族群也不同,為什麼要立法設限?政府根本不該訂定法定工時下限,可建議企業1周工時40小時,加班不要超過20小時,但要怎麼休假,給企業調整彈性。

郭智輝說,政府主導勞工休假制度是「神經病」,勞資對立最糟糕,勞團就是「假會」,幫勞工謀福利都是表面的事情,非常無聊,妨礙產業發展,也拖累台灣競爭力圍爐餐廳 台北

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